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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) · Rheinbach

Bei uns gibt es mehr.

Wir sind eine hausärztlich-internistische Praxis, die papierlos arbeitet, sich ihre Abläufe selbst gebaut hat und Medizin ernst nimmt. Was wir suchen, ist keine Verstärkung für die Anmeldung – sondern jemanden, der Verantwortung übernehmen will.

In 2 Minuten bewerbenWas heißt „mehr“?

Ohne Anschreiben. Ohne Lebenslauf-Pflicht. Antwort in wenigen Werktagen.

Heller Wartebereich der Praxis: dunkle Ledersessel entlang einer weißen Wand, am Ende des Flurs fällt Tageslicht durch eine große Fensterfront.

Wer hier die Abläufe bautDie ärztliche Leitung trägt die Zusatzbezeichnung Medizinische Informatik und sitzt mit am Tisch, wenn Abläufe entschieden werden.

  • 5

    Ärztinnen und Ärzte

  • 9

    MFA im Team

  • 0

    Blatt Papier in der Akte

  • Uni Köln

    Akademische Lehrpraxis

Das Versprechen

Sechs Versprechen, sechs Belege.

Jeder dieser Sätze könnte auf jeder Stellenanzeige stehen. Hier steht dahinter, was wir konkret damit meinen.

Mehr als Tariflohn.

Tarif ist für uns die Untergrenze, nicht das Ziel. Auf den Tariflohn kommen bei uns zusätzliche Gehaltsbestandteile und eine Beteiligung am Umsatz – zusammen liegt das spürbar über dem, was der Branchentarif für Medizinische Fachangestellte vorsieht. Die Zahlen legen wir im ersten Gespräch offen auf den Tisch, ohne dass Sie danach fragen müssen.

  • Tariflohn als Basis, nicht als Deckel
  • Zusätzliche Gehaltsbestandteile obendrauf
  • Beteiligung am Umsatz der Praxis
  • Betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Gutscheine

Mehr als nur Digitalisierung.

Papierlos sind viele. Bei uns sitzt die Zusatzbezeichnung Medizinische Informatik mit am Tisch, wenn Abläufe entschieden werden – sie sind nicht „auch digital“, sie sind darauf gebaut. Ein Kiosk meldet an, ein KI-Assistent nimmt Anrufe entgegen, Faxe landen im Rechner statt im Papierstapel. Was Sie also nicht machen: abtippen, suchen, nachtelefonieren.

  • Ärztliche Leitung mit Zusatzbezeichnung Medizinische Informatik
  • Tomedo als Praxissoftware, vollständig papierlose Kartei
  • Selbstanmeldekiosk für die Anmeldung
  • KI-Telefonassistent für eingehende Anrufe
  • Faxeingang digital, Online-Rezeptbestellung, digitale Termine
  • Alle Abläufe dokumentiert und mobil abrufbar, dazu digitale Zeiterfassung

Mehr als nur Teamgeist.

Teamgeist steht in jeder zweiten Anzeige, flache Hierarchien in jeder ersten. Was zählt, ist, ob Kolleginnen bleiben und ob Ideen ankommen. Unser MFA-Team ist über Jahre zusammengewachsen; alle fünf Ärztinnen und Ärzte sitzen im selben Flur und sind ansprechbar. Wer einen Ablauf für unsinnig hält, sagt das – und bekommt eine Antwort, oft eine Änderung.

  • Eingespieltes Team aus neun MFA
  • Kurze Wege zu allen Ärztinnen und Ärzten
  • Verbesserungen kommen aus dem Team
  • Anerkannter Ausbildungsbetrieb

Mehr als nur Weiterbildung.

Als akademische Lehrpraxis der Universität zu Köln bilden wir ohnehin täglich aus. Für Sie heißt das: Qualifikationen wie NäPa oder VERAH sind hier kein Sonderwunsch, den man sich erkämpfen muss, sondern ein normaler nächster Schritt.

  • Akademische Lehrpraxis der Universität zu Köln
  • NäPa- und VERAH-Qualifikation im Team etabliert
  • Fortbildungen während der Arbeitszeit

Mehr Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum.

Blutentnahme, EKG, Lungenfunktion, Impfungen, DMP-Betreuung – bei uns ist das kein Zuarbeiten, sondern ein eigener Bereich, für den Sie verantwortlich sind. Wer eigenständig arbeiten will, wird hier nicht gebremst, sondern eingearbeitet und dann gelassen.

  • Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
  • Diagnostik: EKG, Ergometrie, Lungenfunktion, Cardisiographie
  • Assistenz bei hochwertiger Sonografie und Schlafmedizin
  • DMP-Betreuung für Diabetes, KHK, Asthma und COPD

Mehr Freude an guter Medizin.

Unser Ärzteteam kommt aus der Klinik – aus Innerer Medizin, Intensiv- und Notfallmedizin. Hier wird nicht durchgeschleust, hier wird nachgedacht: Prävention, Schlafmedizin, Sonografie auf hohem Niveau. Das merkt man als MFA jeden Tag, weil Sie an Fällen mitarbeiten, statt Nummern zu verwalten.

  • Krankenhauserfahrenes internistisches Ärzteteam
  • Breite Präventionsmedizin statt Abarbeiten von Scheinen
  • Schlafmedizin, hochwertige Sonografie, Cardisiographie
  • Tägliche Akutsprechstunde, mittwochs schon ab 7 Uhr

So arbeiten wir

Ein Tag hier hat eine Ordnung.

Keine Dauerimprovisation. Wer weiß, was auf ihn zukommt, arbeitet schneller und macht weniger Fehler. Struktur ist bei uns kein Selbstzweck, sondern die Voraussetzung dafür, dass gute Arbeit möglich ist.

  • Der Tag beginnt akut

    Von 8 bis 9 Uhr läuft die Akutsprechstunde, mittwochs schon ab 7 Uhr. Danach greift der geplante Terminbetrieb. Das trennt das Dringende sauber vom Planbaren.

  • Jede Aufgabe hat einen Namen

    Labor, DMP, Diagnostik, Anmeldung: Zuständigkeiten sind verteilt, nicht jeden Morgen neu ausgehandelt. Vertretung ist geregelt.

  • Nichts steht nur in Köpfen

    Unsere Abläufe sind durchstrukturiert und dokumentiert – abrufbar von überall, auch vom eigenen Smartphone. Niemand muss raten, wie etwas geht, und niemand ist der einzige, der es weiß.

  • Der Rechner erledigt das Lästige

    Anmeldekiosk, KI-Telefonassistent, digitaler Faxeingang: Was sich automatisieren lässt, haben wir automatisiert. Was einmal erfasst ist, wird nicht ein zweites Mal abgetippt.

  • Dichte Tage, die trotzdem halten

    Hier wird konzentriert gearbeitet, bis der Tag steht. Dass der Dienstplan trotzdem hält, ist kein Zufall, sondern Organisation: Überstunden entstehen bei uns nicht aus Improvisation.

Klingt nach Ihrem Arbeitsplatz?

Dann melden Sie sich kurz. Zwei Minuten genügen – alles Weitere besprechen wir in Ruhe.

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Konkret

Und ganz praktisch?

Keine Obstkörbe. Das hier sind die Punkte, nach denen in Vorstellungsgesprächen tatsächlich gefragt wird – und die man vorher selten erfährt.

  • Ein Plan, der hält

    Feste Sprechzeiten, verlässlicher Dienstplan. Wer sich auf den Rahmen verlassen kann, arbeitet konzentrierter.

  • Voll- oder Teilzeit

    Auch reine Nachmittagsdienste. Uns zählt, was Sie in Ihren Stunden bewegen – nicht, wie viele es sind.

  • Digitale Zeiterfassung

    Ihre Arbeitszeit wird erfasst, nicht geschätzt. Das gilt auch für Mehrarbeit.

  • Homeoffice für Verwaltung

    Administratives geht teilweise von zu Hause – dort, wo konzentriertes Arbeiten schneller zum Ergebnis führt.

  • Einarbeitung mit System

    Die ersten Wochen im Tandem, dazu dokumentierte Abläufe zum Nachschlagen. Sie kommen schnell auf Betriebstemperatur.

  • Bezahlte Fortbildung

    NäPa, VERAH und fachliche Fortbildungen werden bezahlt und laufen während der Arbeitszeit.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir zahlen mit ein – damit vom Verdienst auch später etwas übrig bleibt.

  • Gutscheine obendrauf

    Steuerfreier Sachbezug zusätzlich zum Gehalt – monatlich, nicht einmal im Jahr.

Wunschprofil

Wen wir suchen – und was Sie nicht brauchen.

Wir suchen ausgebildete Medizinische Fachangestellte, die mitdenken. Das Fachliche vertiefen wir gemeinsam, die Haltung bringen Sie mit.

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) – oder eine vergleichbare medizinische Qualifikation
  • Freude daran, eigenständig zu arbeiten und Aufgaben zu Ende zu bringen
  • Den Anspruch, Dinge richtig zu machen – nicht nur fertig
  • Sicherheit im Umgang mit dem Computer und Offenheit für digitale Abläufe
  • Ein freundliches, ruhiges Auftreten – auch wenn das Wartezimmer voll ist
  • Die Bereitschaft, ein Problem anzusprechen statt es auszusitzen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit am Patienten

Das brauchen Sie nicht

  • Ein perfekt formuliertes Anschreiben
  • Einen lückenlosen Lebenslauf
  • Vorkenntnisse in Tomedo – die Software zeigen wir Ihnen
  • Alle DMP-Scheine von Tag eins an – die holen wir gemeinsam nach
  • Jahrelange Berufserfahrung, wenn die Haltung stimmt

Einstieg

Frisch ausgelernt oder nach einer längeren Pause zurück im Beruf? Beides ist für uns kein Nachteil, sondern eine Frage der Einarbeitung – und die haben wir strukturiert. Was wir voraussetzen, ist eine abgeschlossene medizinische Ausbildung; alles Fachliche darüber hinaus bringen wir Ihnen bei.

Einblick

Das ist der Ort, an dem Sie arbeiten würden.

Ärztehaus Rheinbach, zweiter Stock. Helle Räume, kurze Wege, und eine Kartei, die vollständig im Rechner liegt.

  • Nahaufnahme: Hände bedienen ein EKG-Gerät auf einem aufgeräumten Arbeitstisch, im Hintergrund weitere Diagnostikgeräte.

    Diagnostik im Alltag · Symbolbild

  • Der Empfangstresen der Praxis mit vier Arbeitsplätzen.

    Der Empfang

  • Außenansicht des Ärztehauses Rheinbach: ein heller Neubau mit großer Glasfront am Eingang.

    Ärztehaus Rheinbach

  • Heller Behandlungsraum mit Untersuchungsliege, Ultraschallgerät und Wandmonitor, Tageslicht durch ein großes Fenster.

    Behandlungsraum · Symbolbild

Mit „Symbolbild“ gekennzeichnete Aufnahmen zeigen beispielhafte Situationen und keine konkreten Personen unserer Praxis.

Von halb acht bis sechs

Kein Musterbeispiel, sondern der Tag, wie er hier läuft – mit festem Anfang und festem Ende.

  1. 7:30–8:00Ankommen und elektronisch einstempeln. Der Dienstplan sagt, wo Sie heute sind: Backoffice, Anmeldung, Funktion und Diagnostik oder Labor und Verbandsraum.
  2. 8:00Die Akutsprechstunde beginnt – mittwochs schon um 7 Uhr.
  3. bis 12:00Sprechstunde. Ein Teil der Patienten meldet sich am Kiosk selbst an, den Anrufen nimmt der Telefonassistent die Spitze.
  4. 12:00–12:30Keine Termine mehr, die Telefone bleiben offen. Zeit für das, was liegen geblieben ist.
  5. ab 13:00Feierabend – oder Mittagspause bis 15 Uhr. Backoffice und Verwaltung gehen teilweise auch von zu Hause.
  6. 15:00–18:00Nur noch vergebene Termine. Die Nachmittage sind spürbar ruhiger als der Vormittag.

Bewerbung

Drei Schritte. Kein Anschreiben.

Wir wollen wissen, wer Sie sind – nicht, wie gut Sie Bewerbungsfloskeln beherrschen.

  1. Kurz melden

    Name, Kontakt, ein, zwei Sätze zu Ihnen. Das Formular unten dauert keine zwei Minuten. Lebenslauf können Sie mitschicken, müssen Sie aber nicht.

  2. Wir melden uns

    Innerhalb weniger Werktage bekommen Sie eine Rückmeldung – telefonisch oder per E-Mail, ganz wie Sie möchten. Danach sprechen wir in Ruhe miteinander.

  3. Ein, zwei Tage mitlaufen

    Bevor sich jemand entscheidet, arbeiten Sie bei uns mit – in der Regel ein bis zwei Tage. Sie lernen das Team kennen, wir Sie. Erst danach reden wir über Verträge.

Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. Wenn Sie noch in einem Arbeitsverhältnis stehen, gehen wir selbstverständlich diskret vor.

Kurzbewerbung

Zwei Minuten. Mehr braucht es nicht.

Pflicht sind nur Name und eine Möglichkeit, Sie zu erreichen. Alles andere ist freiwillig.

Zum Geld müssen Sie nicht fragen: Wir legen die Zahlen im ersten Gespräch von selbst offen – Tariflohn, die Bestandteile obendrauf und die Umsatzbeteiligung.

Lieber direkt sprechen?
02226 2690

Lieber per E-Mail?
info@hausarztzentrum-rheinbach.de

Eines von beiden genügt uns.

Zwei, drei Sätze reichen völlig. Einen Lebenslauf können Sie später nachreichen – oder gleich an info@hausarztzentrum-rheinbach.de schicken.

Häufige Fragen

Was Bewerberinnen und Bewerber uns oft fragen.

  • Nein. Das Formular auf dieser Seite genügt uns vollständig. Ein Anschreiben verlangen wir bewusst nicht – wir lesen lieber ein paar ehrliche Sätze.

  • Für diese Stelle nicht – wir setzen eine abgeschlossene medizinische Ausbildung voraus. Das liegt daran, dass Sie bei uns von Anfang an eigenverantwortlich am Patienten arbeiten. Wenn Sie in den Beruf wollen: Wir bilden aus, und über einen Ausbildungsplatz sprechen wir gerne.

  • Nein. Eine Pause im Lebenslauf ist für uns kein Ausschlusskriterium. Wichtiger ist, dass Sie wieder einsteigen wollen – die Software zeigen wir Ihnen.

  • Nein. Wir arbeiten mit Tomedo, und Vorkenntnisse setzen wir nicht voraus – Grundsicherheit am Computer reicht völlig. Alles Weitere lernen Sie bei uns, und unsere Abläufe sind darauf ausgelegt, verständlich zu sein.

  • Sie nimmt Ihnen das ab, was niemand gerne macht: abtippen, sortieren, hinterhertelefonieren. Der Anmeldekiosk entlastet die Anmeldung, der KI-Telefonassistent fängt Anrufe ab, Faxe kommen digital herein. Was bleibt, ist die Arbeit am Menschen – und davon mehr, nicht weniger.

  • Ihre Angaben verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Sie werden vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern wir nichts anderes mit Ihnen vereinbaren. Details stehen in unserer Datenschutzerklärung.

  • Sehr gerne. Rufen Sie unter 02226 2690 an und sagen Sie, dass es um die MFA-Stelle geht. Ein Gespräch ist manchmal einfacher als ein Formular.

Rechtliche Hinweise

Diese Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität. Die Bezeichnung „(m/w/d)“ verwenden wir ausschließlich zur besseren Lesbarkeit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Angaben verarbeiten wir ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens nach § 26 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sie werden vertraulich behandelt, nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern Sie einer längeren Speicherung nicht zustimmen. Einzelheiten und Ihre Betroffenenrechte finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Angaben zu Vergütung, Arbeitszeitmodellen und Weiterbildungen beschreiben die üblichen Rahmenbedingungen der Praxis. Die konkrete Ausgestaltung wird im Einzelfall vereinbart; ein Rechtsanspruch entsteht aus dieser Darstellung nicht.

Noch da?

Wer eine Stellenanzeige bis zum Ende liest, hat meist einen Grund. Wenn Ihnen beim Lesen etwas aufgefallen ist, das Sie in Ihrer jetzigen Praxis vermissen, dann melden Sie sich einfach. Ein Anruf reicht, ein Formular auch – und wenn es gerade nicht passt, ist das ebenfalls in Ordnung.

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